当社では「働き方改革」、「ビジネス革新」、「危機管理」の観点からテレワークを推進しています。このたび、東京都が定めた「テレワーク東京ルール」への賛同と宣言を行い、当社の取組みが登録されました。当社では、これまでテレワークの推進に向け、社員へのテレワークに必要な備品の貸与、テレワーク環境下におけるコミュニケーションツールの導入、メンタルヘルスとして、オンライン健康相談の導入等実施してまいりましたが、今後も更なる働き方改革を目指して取り組んでまいります。